Kerap Marah Di Tempat Kerja.
Sedar atau tidak kita berisiko mendapat
penyakit di tempat kerja. Kita mungkin didatangi simptom awal seperti
KERAP MARAH namun kita tidak menghiraukannya kerana terlalu asyik &
fokus dengan kerja.
Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP) mengenal pasti penyakit berbahaya yang sering menghantui kalangan pekerja di abad ini ialah:
(a) hilang pendengaran akibat suasana bising
(b) penyakit kulit akibat udara yang tercemar
(c) penyakit paru - paru
Timbalan Menteri Sumber Manusia, Datuk Maznah Mazlan berkata, pekerja menghidap tiga penyakit itu akibat TEKANAN atau STRES di tempat kerja.“Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) juga sudah mengenal pasti tekanan di tempat kerja sebagai satu bencana paling utama dan perlu ditangani segera,”
Jadi, jangan biarkan diri kita tergolong dalam statistik penghidap stres di tempat kerja.
Amalkan calit Haruman KD Al Mujahid di nadi sebelum pergi kerja. Niatkan kita ke tempat kerja kerana Allah. Bila stres di tempat kerja calitlah Haruman KD Al Mujahid.
Sumber: Uniknya KD Al-Mujahid
Untuk dapatkan Haruman KD Al Mujahid boleh sms kod CERIA ke 017-708 0038.
Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP) mengenal pasti penyakit berbahaya yang sering menghantui kalangan pekerja di abad ini ialah:
(a) hilang pendengaran akibat suasana bising
(b) penyakit kulit akibat udara yang tercemar
(c) penyakit paru - paru
Timbalan Menteri Sumber Manusia, Datuk Maznah Mazlan berkata, pekerja menghidap tiga penyakit itu akibat TEKANAN atau STRES di tempat kerja.“Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) juga sudah mengenal pasti tekanan di tempat kerja sebagai satu bencana paling utama dan perlu ditangani segera,”
Jadi, jangan biarkan diri kita tergolong dalam statistik penghidap stres di tempat kerja.
Amalkan calit Haruman KD Al Mujahid di nadi sebelum pergi kerja. Niatkan kita ke tempat kerja kerana Allah. Bila stres di tempat kerja calitlah Haruman KD Al Mujahid.
Sumber: Uniknya KD Al-Mujahid
Untuk dapatkan Haruman KD Al Mujahid boleh sms kod CERIA ke 017-708 0038.
Comments
Post a Comment